EQUIDAD

¿QUÉ ENTENDEMOS POR EQUIDAD?

La equidad reconoce que diferentes personas comienzan en diferentes lugares debido al contexto histórico racista y las circunstancias sociales. La equidad tiene la intención de "nivelar el campo de juego" para que todos logren el éxito por igual.

COMENZANDO LOCAL

Los gobiernos de todo el país se están centrando en la equidad racial, que es de vital importancia para impulsar un cambio sistémico más amplio. La Ciudad de Boulder ha hecho de la equidad una prioridad clave en su trabajo al desarrollar políticas, programas y servicios.

Los gobiernos locales y regionales tienen la capacidad de implementar cambios de política en múltiples niveles y en múltiples sectores. Para que nuestra comunidad logre un impacto a largo plazo, los cambios deben ser sostenibles para todos.

Aunque el cambio climático nos afecta a todos, los impactos no se reparten por igual. Los impactos del cambio climático agravan las desventajas socioeconómicas nacidas de décadas de desinversión pública, segregación promovida por el gobierno, desarrollo económico desigual y aburguesamiento. Las políticas no equitativas han puesto durante mucho tiempo a las comunidades de color y las comunidades de bajos ingresos directamente en la línea del impacto.

• Las personas de color tienen más probabilidades de vivir en viviendas deficientes que aumentan su exposición a riesgos para la salud, como la mala calidad del aire interior.
• La ubicación geográfica de las comunidades de color a menudo expone a las personas de color a mayores riesgos ambientales como inundaciones y contaminación.
• Las personas de color y otras poblaciones vulnerables enfrentan riesgos desproporcionados de muerte y otros impactos del calor extremo.
• Las comunidades de bajos ingresos son más propensas a experimentar los efectos de isla de calor urbano, donde un área urbana es significativamente más cálida que las áreas circundantes.

POR QUÉ ES IMPORTANTE PARA EL CLIMA

CALOR E INGRESOS – AURORA, CO

EFECTO ISLA DE CALOR Fuente: NPR

NUESTRO VIAJE HASTA AHORA

• Boulder estableció el Equipo de Inclusión y Diversidad, luego se asoció con la Oficina de Diversidad, Equidad y Participación Comunitaria de CU para comenzar a construir una red comunitaria de socios.

2006

• Boulder reorientó los esfuerzos en torno a la equidad con capacitaciones en toda la organización.
• La ciudad apoyó la formación de la Colaboración de Transición Justa (JTC) de la Universidad de Colorado y se integró en el Compromiso Climático

2016

2017

• El Concejo Municipal agregó el Capítulo del Código Revisado de Boulder para “Personas Indocumentadas” y Evaluaciones de Percepción de la Comunidad sobre temas y tendencias en torno a la seguridad, la equidad, la diversidad y la inclusión.

NUESTRO VIAJE HASTA AHORA

• La ciudad inició el trabajo de equidad racial en toda la organización.
• La ciudad participó en el “Programa de Líderes de Justicia Climática” del JTC

2018

• Se capacitará a cientos de empleados de la ciudad sobre el trabajo de equidad racial que se requerirá y se ofrecerá a toda la organización, las juntas y el consejo.

2019

ACCIONES PLANIFICADAS

• Múltiples capacitaciones en equidad para el personal de la ciudad en todos los niveles de la organización
• Participación de la comunidad en torno al borrador del Plan de Equidad Racial
- - Colaborar y construir relaciones con socios de capital
- - Establecer un plan de participación comunitaria en torno a la equidad racial
• Evaluar políticas, programas y proyectos con una perspectiva de equidad

CAMBIADORES DE JUEGO

El trabajo de la ciudad de Boulder para combatir los efectos de la crisis climática solo tendrá éxito y se realizará si las soluciones movilizan a todas las personas. Debemos ser inclusivos y abrazar la diversidad y equidad de nuestra comunidad, lo que nos hará más fuertes juntos.

Las acciones de cambio de juego construirán la base de una organización que prioriza la equidad como un componente clave de una comunidad fuerte, acogedora y justa, una que sea sostenible, resistente y equitativa.

Las metas del CMAP deben ir más allá de cerrar la brecha. Debemos establecer puntos de referencia apropiados que eleven a todas las poblaciones mientras prestamos mucha atención a aquellos a menudo excluidos y más afectados.

¿CÓMO PODEMOS CAMBIAR EL JUEGO?

...todas las personas en Boulder, no solo aquellas con medios económicos, tienen la capacidad de aprovechar y adoptar nuevas tecnologías que ahorran energía y dinero en las facturas de servicios públicos

...nos aseguramos de que los socios de capital, las personas de color y las poblaciones subrepresentadas y marginadas desempeñen un papel más importante en nuestras actividades gubernamentales

...la ciudad en su conjunto se dedica a promover la equidad racial y social en todos los departamentos de nuestro gobierno local

... aprendemos nuevas formas de relacionarnos con los miembros de la comunidad que incorporan el espectro de la cultura que existe en toda la ciudad

...apoyamos reuniones vecinales donde los miembros de la comunidad pueden liderar la conversación sobre equidad y cambio climático

Y SI ...